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2020 Vol.84 No.12 特集

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特集

現在のものづくりにおける技能伝承
カネカの生産・技術部門における 技能伝承と人財育成の取り組みについて

 世界の情勢や経済が予測不能なVUCAの世界が益々厳しさを増しており,また世界的なコロナ禍を契機に,世界経済やビジネス環境,社会システム,人々の価値観が大きく変わるパラダイムシフトの渦中に我々は居る。その中で,化学業界においても,益々デジタル・トランスフォーメーション(以下DX)が加速すると思われる。  このような状況下,企業は今まで以上に事業変革のスピードを上げ,非連続な成長を実現していく必要があり,デジタル技術による生産技術革新と,それに資するデジタル人財の育成・確保は益々重要となる。  当社は目指す将来の工場像を“未来工場”として,その実現に向けたDXを推進している。本稿では,その達成に向けたデジタル技術の適用例と人財育成の取り組みについて紹介する。 ...

川勝 厚志
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川勝 厚志

Enhancement of Knowledge Transfer and Human Resource Development for Production and Engineering Department at Kaneka Corporation

Atsushi KAWAKATSU(正会員)

  • 1981年 京都大学工学部石油化学科卒業
    現 在 (株)カネカ 信頼の生産力センター 常務執行役員/信頼の生産力センター長

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Online ISSN : 2435-2292

Print ISSN : 0375-9253

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