KV Slide 1 KV Slide 1
KV Slide 2 KV Slide 2
KV Slide 3 KV Slide 3
2019年度以前の記事は
電子図書館をご覧ください

※ 検索ワードを区切るスペースは半角でお願いします。

2021 Vol.85 No.12 広がれ!ダイバーシティ

前の記事へ

トピックス リザバーコンピューティング:時系列 データの機械学習

本会の動き ☆ 2020 年度の振り返り
- With コロナ,Postコロナの学会活動-☆

次の記事へ

広がれ!ダイバーシティ

D&I(Diversity&Inclusion)からDEI(Diversity-Equity-Inclusion)へ

ダイバーシティに関連する原稿を寄稿させて頂くのは3度目になる。初めは,2007年 女性会員からのメッセージ No.3「仕事を続けるときに悩んだこと」,次に2008年 化学工学 Vol.72(11)「子連れ留学奮闘記」,そして13年ぶりの今回となる。その間に子供たちはすっかり大きくなり,下の子供も4月から家を出たため,まさに子育てが一段落したところである。長かったような短かったような複雑な心境にある。 今回は,「広がれ!ダイバーシティ」ということで,ダイバーシティの次の段階として世界で進んでいるD&I(Diversity & Inclusion)からDEI(Diversity-Equity-Inclusion)の考え方について,知人の先生方から紹介頂いた記事(Tuskegee University, AL, USA, https://dei.extension.org)とスライド(図1)を参考に,私なりの理解を共有させて頂きたいと思う。 ...

北川 尚美

北川 尚美

  • 東北大学

前の記事へ

トピックス リザバーコンピューティング:時系列 データの機械学習

本会の動き ☆ 2020 年度の振り返り
- With コロナ,Postコロナの学会活動-☆

次の記事へ

Online ISSN : 2435-2292

Print ISSN : 0375-9253

image

PDFを閲覧するにはAdobe Readerが必要です。

お気に入りから削除しますか?

はい